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环境工程系教师坐班考勤和请假规定-环境工程系
环境工程系教师坐班考勤和请假规定
作者:hanchangyou   发文日期:2015-03-30

为加强对教师坐班考勤管理,保证工作时间,提高教学质量,在绩效工资文件基础上,经征求意见,对教师坐班考勤和请假做此规定。 

一、教师坐班考勤结果由系每周统计公布一次。 

二、教师每周坐班统计结果将公布出勤率、每天每周工作时间及工作总时间。 

三、缺勤缺班处理: 

1、学期出勤率不足60%的,享受奖励性绩效工资的50% 

2、年度出勤率不足60%的,不享受奖励性绩效工资。并给予相应的纪律处分。 

3、将缺班时间换算成缺班学时,平均每天缺班3节以内(不含3节),享受奖励性绩效工资的50%;平均每天缺班3节以上(含3节),不享受奖励性绩效工资,并给予相应的纪律处分。 

四、教师须严格按课表上课,未经系主任批准,个人之间不得调课,更不准停课。私自调课,按应上课教师旷课处理。 

五、请假: 

1、除危急病灾和家庭突发重大事故可在返校后一天内补办请假手续外,  病假必须按规定先办理书面请假手续(填写请假条),安排课准假后,假期方可生效,否则视为旷工。 

2、病事假3天以内(含3天),由系主任批准;3

3、教师病事假期间待遇,按奖励性绩效工资文件及实施细则执行。

 4、教职员工婚假、产假、丧假、探亲假的规定:  

★婚假:(1)、教职员工结婚,依法登记领取结婚证的,婚假3天;符合晚婚年龄(男年满25周岁、女年满23周岁)依法登记结婚的初婚者,增加婚假10天。(2)、如到外地(指配偶工作所在地,不含旅行结婚)结婚的,根据旅途往返时间给路程假,往返路途费用由员工自理。

  ▲产假(男护理假),女职工产假为90(其中产前休假15);生育为难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天;晚育(24周岁以上)的初产妇,增加产假30天;产假期间领取独生子女父母光荣证的,增加产假30天;女职工怀孕3个月以内流产的,其所在单位应根据医务部门的证明,给予20天至30天的产假;3个月以上至7个月以下流产的,给予42天产假。《安徽省人口与计划生育条例》第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。 

事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励:   (一)晚婚的初婚者,延长婚假10天;(二)晚育的初产妇,延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地(外市)生活的,护理假为20天。 

◆丧假:(1)、教职员工的直系亲属(父母、配偶和子女)、岳父母或公婆死亡时,给予丧假3天。(2)、丧事在外地料理的,根据路程远近另给予路程假。往返路途费用,由教职员工自理。 

学校规定:教职员工的祖(外)父母及其他近亲去世,丧假2天。丧事在外地料理的,根据路程远近另给予路程假。往返路途费用,由教职员工自理。 

■探亲假:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定: 

凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。  探亲假的待遇。 

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。 6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。 

学校规定:为弘扬传统美德,落实相关法规,探亲假除按国家规定执行外,教职员工对不在一起生活的父母、岳父母或公婆看望:(1)频率:60岁—69岁,至少每学期一次;70岁—79岁,至少每季度一次;80岁以上,至少每月一次。(2)时间:老人住在本市范围内,一般安排在双休日;老人住在本省范围或200公里内,一般安排在双休日,并可享有1天假期。(3)待遇:对符合本条规定的探亲假,学校将参照公差标准报销车旅费。 

5、教职工的子女婚嫁,假期不超过3天。 

假期在规定天数以内,不影响奖励性绩效工资;超过规定天数,按事假处理。 6、学校统一组织的考试、批卷期间,请事假者每天扣50元;不假缺勤者每天扣100元;迟到、早退影响工作的,减半扣款。 

六、旷课处理:一学期内,旷课一节,第一次扣50元,第二次扣100元,第三次扣200元,造成后果的,扣除奖励性绩效工资,并给予相应的纪律处分。  

注:1、病假需县级以上医院病历及证明。婚假需身份证、结婚证。产假需身份证、准生

证。 

2、所有扣款均从奖励性绩效工资中扣除。 

3、本规定自公布之日起试行,原相关规定同时废止。              

 

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