一、培养目标及方向:
我系培养热爱祖国、热爱党、热爱社会主义;具有高尚的思想道德素质,德、智、体、美、劳全面发展的,拥有较扎实的俄语、日语理论知识和专业相关知识;拥有较强的俄语、日语听说能力、口译能力和应用文写作能力;能较熟练地掌握俄语、日语翻译、导游和教师应具备的各种技能;能够较熟练的进行微机操作;具有沟通、合作、组织协调和应变能力的;能适应对俄边境贸易、旅游、外事、教育等行业从事翻译、导游、教学、研究等工作的复合型外语人才。
二、课程设置:
俄语精读、俄罗斯概况、俄语写作、俄语泛读、经贸俄语、旅游俄语、俄语教学法、俄语口译、俄语笔译、视听说等。
三、学科建设现状:
经过七年建设,我们引进一批师资以及供教学、科研使用的教材、参考书、影音材料、文学作品、历史文化等各类书籍,且形成了一整套教学管理体系。这些均为开设俄语专业创造了条件。截止2007年9月,东语系俄语专业共有教师16人,专任教师6人,约占专业教师总数的38%,具有硕士学位的专任教师3名,约占专业教师总数的19%。常年聘请资深教师6名,其中先后从俄罗斯聘请了外籍教师4人来我系任教。全系教师爱岗敬业,全身心投入教学工作,同时积极开展科研活动,先后在省级以上刊物上发表论文12篇;“十五”期间共结题6项。其中省级课题2项;市级课题
4项;2000—2007年,有2部专著出版,《初级俄语听力教程 》(配磁带一盒),《俄语谈判教程》并有校外专家鉴定;从获奖情况看:获得“鸡西大学教学成果特等奖、二等奖”2项,有2人分别获得“鸡西大学教学新星”和“鸡西大学校内名师”称号;1人获得“鸡西大学优秀教案二等奖”;有1人获得“鸡西大学技工奖”;有2人获得“鸡西大学优秀女职工奖”。
近年来,东语系积极开展国内和国际的文化交流与合作,在学校的支持下,我系与吉林师范大学、哈尔滨师范大学,太平洋国立经济与服务大学、乌苏里斯克师范学院等院校在本科教育、学生出国实践、青年教师培养等方面进行了实质性合作。
四、建设目标:
1. 俄语学科专业建设的总体目标
将俄语专业建成国内同类院校一流学科,其整体学术实力和科研工作条件达到国内同类院校先进水平,并把俄语专业建设成为我校的标志性学科。通过实施学科建设与发展规划,使俄语专业尽快达到升为本科专业的程度。
2010年底建成一支数量足、素质高、学历职称结构合理、教学经验丰富、教科研能力强、专业实践能力过硬的师资队伍。
(1)数量目标。按2003年、2004、2005年该专业学额的增长速度计算,2006年该专业学生数将达到650人。按国家教育部规定的师生比,2010年底该专业的专职教师10人左右、兼职教师7人左右,总计17人。
(2)学历目标。2010年底,使学历要求达标,即本科毕业并具有学士学位教师占教师总数的15%,研究生毕业并具有硕士学位的教师占教师总数40%,具有博士学位的教师占45
%。
(3)职称目标。2010年底,该专业将有教授4名、副教授8名、讲师11名、助教4名。其中具有博士学位、教授职称的教师2名。
(4)专业带头人。具有副教授职称的教师将作为专业带头人,并任专业教研室主任,全面负责该专业的发展建设工作。
2. 俄语学科专业建设的分阶段目标
(1) 师资队伍
在2010年底俄语专业现有教师不少与17名,其中教授、副教授不少于4名,讲师不少于7名,助教不少于6名。本专业教师硕士6人。
俄语专业拥有足够数量的基础课,且80%以上的主干课程由讲师以上职称或具有硕士以上学历的教师担任。
(2)师资培养规划
为了俄语专业的长期稳定发展,构筑更加强大的师资阵容,因此制定了教师培训方案,并已开始执行。鼓励教师考研,并且每年都有在职教师考取研究生。到目前为止已有2名教师到国外进行学习、访问,并已返校任教;2008年3月将派出一名教师赴俄罗斯讲学。按照系部有计划地安排,每学期有一至两名教师出国进修。五年内,俄语专业课任课教师出国进修、讲学轮训一遍,硕士、博士学历达到70%以上。
争取对担任俄语专业的教师,及时派出到国内重点大学进行短期研修、考察。由于俄语专业是第一批升本专业,且教师整体队伍较为年轻,还需丰富教学经验,因此将逐步派出教师在国内各重点大学进修,还需学校投入资金,以完成本专业第一轮的教学。
年轻教师全部通过岗前培训,经试讲合格后上岗。
(3)科研目标
第一、支持鼓励俄语专业教师向与本专业有关的学术、教学研讨会提交论文,参加会议。
第二、论文专著以每年核算一次,在三年内力争每年递增10%。鼓励在核心期刊上发表论文,除了学校的奖励政策外,东语系对在核心期刊上发表论文的教师予以相应奖励。
第三、在高质量完成目前正在研究的省部级和教育厅项目外,鼓励教师以国家级和省部级科研项目为目标,拿高等级、大项目,为东语系申请学士学位授予权打下基础。