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机械工程系考勤制度

(试行)

一、总则

第一条 为了建立良好的工作秩序,强化全系教职工纪律观念及精细化管理观念,保证系各项工作顺利开展,特制定本制度。

第二条 全系教职工应严格遵守纪律。因事、因病等不能上班者必须事先履行书面请假手续(特殊情况可通过电话请假),凡未经请假、请假未被批准擅自离岗者,按缺勤处理。

第三条 专任教师除正常完成授课任务外,每周需准时参加业务学习,双周需参加政治理论学习,准时参加学校和系组织的各项活动。

第四条 行政管理人员执行坐班制度,不得擅自离岗,临时离岗要向系领导或同室人员说明,离岗超过半个工作日,要履行请假手续 ,系领导离岗超过1天,须向主管领导请假,不请假者,按缺勤处理。

第五条 教职工考勤情况计入绩效津贴考核。

二、请假审批权限的规定

第六条 病假、事假。教职工请假在2日内,经系领导(主任或书记)批准并安排好工作后,方能离岗休假。请假超过2日,按学校有关规定办理。

第七条 探亲假。按学校有关规定办理。探亲假利用寒暑假,不得影响教学工作。

第八条 丧假。按学校有关规定办理。

第九条 进修、学习。学校、系部委托和个人原因外出进修学习,按学校有关规定办理手续。

三、有关待遇规定

第十条 缺勤。无故不参加业务学习和政治理论学习及学校和系组织的各项活动、行政管理人员无故离岗超过半日1次,从绩效津贴分值中扣5分。

第十一条 事假(不包括公事 )。事假1次,从绩效津贴分值中扣2分。

第十二条 病假。病假1次,从绩效津贴分值中扣1分。

第十三条 迟到、早退。迟到、早退1次,从绩效津贴分值中扣0.5分。

第十四条 年内累计事假1个月以上(含1个月)者、累计病假2个月以上(含2个月)者,年终考核时不能评定为优秀。

四、附则

第十五条 系部考勤管理由综合办公室负责实施,考勤结果每学期汇总一次并公示。

第十六条 本制度自2012年10月1日起试行。

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