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实现跨越式发展的鸡西大学——“十大亮点”铺就辉煌之路
——献给鸡西大学第五次党代会 鸡西大学以科学发展观为统领，笃信科学发展是硬道理，以“出口畅”为人才培养导向，全心全意依靠教职工办大学。开门办学、开放办学、开发办学，上规模、上水平、上层次，创一流、创特色，一步一个脚印、一年一个台阶，用勤劳和智慧创造出了跨越式发展的奇迹。“十五”期间，办学理念科学引领，教学改革不断深化，办学条件极大改善，办学水平大幅提升，校园环境更加优美，育人质量大大提高，科研工作成果丰硕，教师队伍建设成绩斐然。学校各项事业实现跨越发展。概括起来主要有十大亮点和新突破。 亮点之一：办学理念科学先进 从2000年鸡西大学新一届领导班子组建以来，鸡西大学生机勃发、实力倍增。全日制在校生由4113人增加到11111人；院系由6个增加为9个，专业由24个发展到42个。固定资产原值由4000万增加到2.3亿元。是全省同类院校中首家“全国人才培养工作水平评估优秀院校”，是全省同类院校中唯一一所全国精神文明创建工作先进单位。鸡西大学已由名不见经传的普通专科学校一跃成为全省高职院校的“龙头”。这迅猛发展的速度和产生的巨大变化，缘于有先进办学理念的科学引领。党委书记朱云武带领党委一班人，站在全局的高度，以全新的视野，战略性的眼光，提出了“开门办学，开放办学，开发办学”的指导思想和一系列崭新的办学理念。具体体现为五个笃信：只有始终以邓小平理论为指导，笃信发展是硬道理，抢抓大机遇，事业才能快发展、跨越式发展和大发展;只有始终以科学发展观为统领，笃信以人为本，才能培养出合格人才，事业才能统筹发展、协调发展和可持续发展；只有始终以民主集中制为旗帜，笃信民主，坚持集体议事、集体决策、集体负责，全心全意依靠全体教职工办大学，事业发展才能有可靠的组织保证、真正的动力之源和宽松和谐的人文环境；只有始终以解放思想为先导，笃信与时俱进，不唯上不唯书不囿于旧框框，注重办学行为的自主化，事业发展才能跟上时代步伐，才不会象商店里的过期货品一样遭到淘汰；只有始终以创业勤业乐业为追求，笃信事在人为，事业发展才能克服一切困难勇往直前，才能快出成果、出大成果。在先进办学理念指引下，鸡西大学的事业发展步入了快车道。 亮点之二：思想政治教育特色鲜明 学校坚持“育人为本、德育为先”的原则，始终把师德建设放在育人工作的首位。引导和教育教职工自觉做到以身作则，为人师表，使学生时刻感受以教师为表率的烛照和熏陶。2006年，鸡西大学获得了全省同类院校中唯一的“师德建设十佳标兵单位”荣誉称号。为贴近学生实际、创新学生思想政治教育方式方法，开展了“思想政治工作进网络、进社团、党团组织进公寓、生活辅导员进公寓”的活动。在建立学生思想政治教育长效机制方面，强化四个“突出”。突出大格局，学校建立了党委统一领导、党政齐抓共管、专兼职队伍相结合、各系部处室紧密配合的领导体制和工作机制，形成了全方位育人的大格局；突出长链条，从家庭教育到课堂教学，从公寓建设到社团活动，从专业研修到就业选择，从社会实践到岗位立业，思想政治教育如同环环相扣的链条，不断延伸、拓展，贯穿育人全过程；突出全员化，各级党团组织、系部处室、学生社团都从不同角度、不同层面广泛开展思想教育政治教育工作，使思想政治教育与教学、科研、管理、服务有机融合，形成了全员育人的良好态势；突出自育性，注重强化学生主体意识，改变传统的灌输式、被动接受的教育方法，充分调动学生的主观能动性，自觉主动地进行自我教育、自我管理、自我服务。2004年学校荣获“黑龙江省思想政治工作先进集体”荣誉称号；精神文明创建实现了从市级文明单位标兵、省级文明单位到省级文明单位标兵的“三级跳”。 亮点之三：教育教学改革有序推进 学校坚持以教学为中心，以提高学生的综合素质为目标、以专业建设为核心、以课程建设为重点，全面推进教育教学改革。率先实现的“新三学期”制，使学生在充分利用有效时间进行专业知识学习的同时，又能集中时间开展专业实践活动。以素质教育为根本、能力培养为中心、技能实训为重点的“三位一体”人才培养模式、“1、一、 亮点之四：师资队伍建设成果丰硕 学校依据人才强校发展战略，按照“稳定、培养、引进”并重和“专兼结合”的原则，大力加强师资队伍建设。实施了“ 亮点之五：产学研结合成效显著 2002年以来，学校实施了“ 亮点之六：教学设备设施齐全先进 学校按照本科院校标准建设了省级重点采煤机实验室、宽带校园网、视频编辑系统、星级标准国际交流中心、图书信息中心、综合报告厅、人才市场、标准运动场、体育馆、艺术馆、大学生活动中心等。从2000年以来，学校藏书量已由43万册增加到61万册，计算机由500台增加到2000余台。学校已建成现代教育技术中心、中俄科技合作交流中心（省级）、采煤机工程技术研究中心（省级）、煤矿安全数字化视频集中监测监控中心、模拟煤矿井下生产系统、综合仿真通风安全系统实验装置、智能型瓦斯（煤尘）爆炸实验装置、测控技术实验室、电气控制实验室、电气智能实验室、计算机软硬件实验室、多媒体网络教室、多媒体语音室、煤矿安全培训中心、煤矿安全评价中心等，形成了规模化、现代化教学系统。同时，学校充分利用人才、资源优势，积极主动为地方经济提供服务，使学校成为培训专业技术人员的基地，成为哺育知识型企业的“孵化器”。 亮点之七：校容校貌焕然一新 2000年以来，校园占地面积由11.7万平方米增加到60万平方米，建筑面积由7.6万平方米增加到23.5万平方米。为了改善校园环境，学校实施了净化、美化、绿化、亮化、香化“五化工程”及“穿衣戴帽”工程。先后进行了学生公寓小区等8个小区建设，重新铺设了学校的主要路段，建成了阅读与思考步行街。综合报告厅、体育馆、艺术馆装修一新，国家A级标准的学生食堂和家居式管理的学生公寓，清新幽雅。校容校貌日新月异，发生了根本性的变化。为了丰富校园建设文化内涵，建立了富有特色的雕塑群。有翠绿桃李园、情思白桦林、清爽畅心园、芬芳丁香园、隽永秀园、博爱园等，使人文景观与自然风光融为一体，科学精神与育人环境相得益彰，形成了“处处有景点，到处有特色”的园林化校园格局，为广大师生提供了安居乐学的良好环境。学校因此成为全省高校绿化双十佳单位和省级花园式学校。 亮点之八：“能力培养超市”首开先河 为提高学生实践能力，学校提出了加快校内实践教学基地建设计划。校长张金学富有创造性地提出了建立“能力培养超市”的新思路。“能力培养超市”即以重点专业为龙头，在校内建设一批具有开放式、仿真式、可操作、资源共享的专业技能实训基地，让学生在基地中得以实践锻炼。现已建成室内设计、旅游与酒店管理、现代文秘、经贸俄语、机械电工电子、汽车驾驶、计算机、艺术等能力超市。能力超市的建设与使用，对培养应用型人才起到了重要作用。学生的专业知识在这里得到实战检验，专业技能在这里得到仿真式培养。另外，还实施了互融式社会实训基地建设。全校各院系紧密依托行业和企业，充分利用社会教育资源，按照校企合作、互惠互利的原则，积极开发建设校外实训基地。签定合作协议，开展教学实训，开发科研成果，推广应用研究项目，为企业生产和社会生活服务。 亮点之九：学生就业工作挺立潮头 学校以“需就业”作为专业设置的指挥棒，以“能就业”作为人才培养的指挥棒，以“会就业”作为拓展学生素质的指挥棒，构建起了以“出口畅”为导向的人才培养体系；运行了以“3N”即以天网、地网、人网三个网络（NET）为中心，沟通学生、用人单位、学校的就业推荐工作系统；建设了“鸡西大学毕业生就业市场”，实施了“毕业生回塑工程”，形成了毕业生就业工作人人抓、常年抓的良好局面。毕业生一次就业率连续5年直线上升，2007年毕业生一次就业率为95.5%，在全省高校中再次名列前茅。省委省政府领导多次指出，鸡西大学毕业生就业工作，全省先进，全国先进。鸡西大学就业工作名副其实地成为黑龙江省高校就业工作的一面旗帜。 亮点之十：对外合作前景广阔 学校在对外办学方面，规模不断扩大、层次不断提高。先后与俄罗斯国立乌苏里斯克师范学院、俄罗斯国立海参崴经济与服务大学、俄罗斯国立太平洋经济大学签订“1+ 年轻的鸡西大学用坚实的脚步留下了一串串炫目的足迹。在刚刚结束的学校第五次党代会上，新一届党委班子又用如椽的大笔，绘就了一幅新的宏伟蓝图：办学理念要继续贯彻“五个笃信”，工作总的指导思想要坚持“四个明确定位”，改革与发展要实现“八大战略目标”，全面推进各项工作要完成“十大任务”，党建工作要实施“四大工程”。相信鸡西大学在新一届党委班子带领下，在全校师生员工的共同努力下，一定会以更加强劲的足音，向着更加美好的明天，一路凯歌高奏、阔步前行！ 为学生搭建掌握过硬本领的平台 ——鸡西大学加强学生能力培养纪实 本报记者 王文利 近年来，鸡西大学毕业生就业率连年攀升，学校也一跃成为黑龙江省高校就业工作的一面旗帜。记者通过深入走访了解到，鸡西大学有如此高的就业率，主要靠的是对学生多项能力的培养，学生有了过硬的本领，在竞争激烈的就业中，才能把握住机遇，立于不败。 “就业能力培养超市”——学生就业能力的实训基地 “就业能力超市”是鸡西大学首创的一种以培养学生就业能力为主的教学实训基地。是“出口畅、校兴旺”、“以生为本”和“学校主导就业”等办学思想在就业工作中的真实运作与充分体现。 鸡西大学就业能力超市融学生职业测评、职业生涯规划、就业能力指导、求职情景模拟、择业理念教育、创业实践研讨、人文精神熏陶、创新思维交流、技能培训考试、职业资格认证、就业创业推荐、人才市场双选、岗位信息展示、就业基地整合、网上求职面试等多功能于一体，为大学生的就业指导、技能培训、创业教育和素质训练等提供通用性和个性化的指导服务。创建的“3N”系统就业推荐新模式是结合校情和就业形势，以天网、地网、人网3个网络（NET）为中心，建立的沟通学生、用人单位、学校的就业推荐工作系统。“天网”就是利用互连网等现代通讯信息技术，实现跨时空的就业推荐信息沟通网络。“地网”是学校有计划地在全国各地建立就业基地及信息站。“人网”是在校内外建立稳定的就业推荐机构和专兼职就业推荐工作人员队伍，形成就业信息员网络体系。校内设立了校、系两级就业机构；校外在全国各地聘请大批就业推荐信息员，以及遍布全国各地的本校毕业生。“三网”的创建，为学生充分就业，打通了渠道，拓展了空间。 为了突出学生就业指导的重要地位和源头作用，鸡西大学就业能力超市利用 大学生就业指导贯穿全程 对新入学的大一学生, 鸡西大学重点开展职业测评活动,引导新生科学、合理地制定自己的职业规划。仅2006年上半年，就组织开展了四十余场面向全校学生的职业测评培训和现场咨询指导。同学们根据测评系统给出的职业发展参考报告，在老师的指导下科学有效地规划自己的职业生涯和在校期间的学习与实践计划，极大地促进了同学们学习与实训的主动性与自觉性。 对大二的学生重点进行职业素养、就业能力的培养。在鸡西大学现在已开设的一百余门选修课中，有80%是围绕大学生择业与创业、就业指导及职业技能等内容开设的课程。学校就业指导处和各院系就业工作站的主任及辅导员仅本学期就为各学年学生开展就业讲坛78场，为学生与社会及岗位的零适应奠定了良好的基础。同时，学校还积极创造条件支持学生提高学历、考取职业资格证书。在鸡西大学各院系现开展的本科自考有四十余门，每年都有近20%的毕业生获取相关专业的自考本科毕业证，而且还有部分学生考上了研究生；全校现开展的各种职业资格培训与认证考试有八十余种，全校有75%的学生毕业时可以获得一科以上的职业资格证书。尤其理工系毕业生离校时获得职业资格证书率高达90%以上，其中城市规划与工程监理专业的毕业生100%获得相应的职业资格认证。这就为学生毕业后择业、就业和创业搭建了良好的准入平台。 对于大三的学生重点进行就业技巧的指导。学校“就业能力培养超市”的网上求职、远程面试、自荐书的设计与制作、劳动合同法的签订、求职礼仪、面试的环节与准备、求职服饰等培训模块不分节假日全天候地为同学开放，使学生得到仿真式的锻炼。除此以外，学校还对已经就业的学生跟踪回访、收集用人单位和毕业生工作信息，以更及时、更准确地改进学校就业指导和培训，形成了学校就业工作的良性循环。 成功素质训练和创业教育实训活动活跃于校园 鸡西大学在确保学生就业数量的同时，更注重就业质量的提升。成功素质训练营、创业资讯园等实训基地作为鸡西大学学生素质提高和能力训练的特色品牌，得到同学们的热情参与和社会的广泛认可。 成立于2003年7月的鸡西大学成功素质训练中心，至今已经开展了5年的实践训练和研究推广工作，在校内成功举办了十四届大学生成功素质训练营，参加训练的近两千人。成功素质训练重点围绕大学生的自信自强、感恩回报、诚实守信、责任意识、时间管理、习惯养成、团队合作、适应能力、承受能力、务实态度、学习能力、人际交往、语言表达、社交礼仪、挑战自我等大学生面向社会必备的综合素质和职业能力开展系统的训练活动，收到了显著的效果。 鸡西大学创业资讯园将企业的经营思想、管理理念、运作模式和竞争机制引入其中，采取学生经理负责制和自主经营管理方式，围绕就业指导、择业教育和创业实践等内容面向全校开展各项活动。创业资讯园下设博霸口才训练中心、金领白领训练中心、创业精英论坛中心、网站建设管理中心等九个中心，各类丰富多彩的活动从这里不断辐射整个校园。据统计，全校每年有数百名各学年的大学生在创业资讯园里锻炼提高，全校四十多个学生社团的主要负责人中，有65%的来自创业资讯园的成功素质拓展训练营，在每年几百人的“专升本”学生中，有30%的是创业资讯园各部门的骨干或成员。以顾军林、王光宏、陈鹏等同学为代表的诸多优秀学子在全国各地成功创业，受到社会各界的肯定和赞许。 目前，像“能力培养超市”、“素质训练中心”这样的培训机构，鸡西大学已有五十余个，各年级学生都在这里接受着实践锻炼。有不少学生毕业后深有感触地说：“感谢母校为我们提供了优秀训练平台，提高了我们的能力，让我们在社会上能够迅速适应和立足”。 新理念引领大学步入快车道
——鸡西大学依靠全新理念快速发展纪实 本报记者 王文利 鸡西大学2000年仅有学生1700人，到2007年，在校生人数已达11000人。毕业生一次就业率也在连年攀升：2001年为59.3%，2002年为86.2%，2003年为91.4%，2004年为93.76%，2005年为96.12%。无论是招生还是就业工作均列全省同类院校前茅，真正做到了“出口畅、校兴旺”。一所地处边陲城市的专科院校，缘何能在竞争激烈高校的招生与就业中立于不败，并且能连创佳绩，校长张金学一语道破“天机”：“先进的理念是鸡西大学快速发展的最重要因素。” 近年来，随着市场经济的建立及高等教育的快速发展，毕业生就业由过去计划经济按需分配方式，变为国家宏观调控、各级政府和学校推荐、学生和用人单位双向选择、竞争上岗、择优录用等方式。大学毕业生由供不应求转到供大于求，尤其是高职高专毕业生的就业越来越难。对于建校历史不长，学校知名度及社会的认知度还不够高，学校地处偏远边陲城市，人才需求信息不畅的鸡西大学来说，毕业生就业更难上加难。毕业生就业难直接影响到了鸡西大学的生存和发展。 “解决毕业生就业难的问题，才能促进学校的生存与发展。建立有效的毕业生就业新模式，才能实现学校的可持续发展。”鸡西大学的领导者们经过深入调研和细心研究达成这样的共识。2000年,鸡西大学明确提出“立足龙江、服务全国，建设崭新的鸡西大学”的目标，根据《中国教育改革和发展纲要》及《普通高校毕业生就业工作暂行规定》，结合鸡西大学校情和就业形势，大胆改革，积极创建了有特色、有效果的“3N”系统就业推荐模式。3N就是3个网络（NET），即天网、地网、人网。天网就是利用互连网等现代通信信息技术，与遍布全国的就业推荐基地、信息站、信息员紧密联系，实现跨时空的就业推荐信息网络，有效、快捷地传递就业推荐信息。地网就是在全国建立稳固的就业基地及信息站，为我校提供就业推荐用人信息及接待安置就业推荐人员。就业基地一般建在能长期、稳定用人的单位，信息站一般建在各地的人才市场、人才交流中心等就业中介机构。人网就是在校内外建立稳定的就业推荐工作队伍及兼职就业推荐信息员队伍，形成就业推荐信息员网络体系。 实施3年来，学校毕业生就业率迅速提高，2002年一次就业率86.2%，再创历史新高。通过“出口畅”，带动“入口旺”，鸡西大学开成了就业与招生的良性循环。“只要你需要，保证给你一个岗位”、“在鸡西大学——专科生就业不再难”。经过几年的努力，鸡西大学已敢于向学生和家长们作出这样的承诺。 家长送孩子上学，为的是将来孩子找个好工作，用知识改变孩子的命运，由于近几年来鸡西大学毕业生高就业率和高成功率，家长们非常愿意送孩子到该校求学。2000年鸡西大学计划招生700人，实际招生921人，2001年计划招生1200人，实际完成1436人。2002年计划招生1938人，实际完成2670人，在全省专科学校只完成招生计划的70％的情况下，而鸡西大学却连续3年超招，在全省同类院校中一枝独秀。 《光明日报》、《中国教育报》、《黑龙江日报》等媒体相继对鸡西大学就业工作进行报道。鸡西大学就业工作也得到了社会认可。更多的其他院校毕业生、更多的用人单位、人才中介机构，愿意通过鸡西大学找工作、寻人才。仅在2002年鸡西大学毕业生就业现场招聘会期间就有黑龙江科技学院、北方外国语专修学院等20多个院校的400余名毕业生、41家用人单位、人才中介机构参加。2003年该校又成功承办了“2003年全省人才交流暨鸡西大学毕业生就业信息发布会”，现场178家单位、人才中介机构参加，包括哈尔滨医科大学鸡西分校、黑龙江大学、牡丹江大学等80所院校8000余名学生参会。其他院校学生和社会其他求职人员，通过该校学生就业工作，找到了就业希望，走上了就业岗位。 鸡西大学虽然没有悠久的办学历史，但却有跨世纪以来积累的由小变大，由弱变强，从面临困境、夹缝中求生存到办学资源充足、办学理念先进的创业优势。“十一五”时期，学校又提出了坚持四个明确定位，即工作重心明确定位，办学规模明确定位，办学方向明确定位，培养目标明确定位。提出新“三上两创”， 即：上质量、上水平、上层次，创一流、创特色。这标志着鸡西大学已经由过去的以数量为中心推进学校发展建设，过渡到如今的以质量为中心推进学校发展建设的新阶段。 |
